En este cuadro comparativo podemos observar que los tres supuestos difieren entre si mucho, pero al final y a través de distintas estrategias todos buscan llegar a un resultado... tener motivado al empleado, para que cumpla con lo que la organización requiere; desde mi punto de vista, todo administrador debe tener conocimiento de los supuestos, ya que todos los seres humanos siempre estamos en busca de cubrir necesidades, y en el trabajo no es la excepción, así que hay que buscar la forma de identificar, bajo estos supuestos con que tipo de empleado tratamos y encaminar nuestros objetivos como empresa con los de el, para que los resultados sean en beneficio siempre de ambos....
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